El concepto de Team Building en las empresas

El team building es una práctica fundamental que utilizan las empresas para mejorar el rendimiento y el bienestar de sus trabajadores. Al fomentar la colaboración y la comunicación, el team building crea un ambiente de trabajo más productivo y saludable.

¿Por qué es importante el Team Building?

Uno de los beneficios del team building es el aumento de la motivación de los empleados. Al sentirse parte del equipo, los trabajadores se comprometen más con la empresa, lo que los motiva a dar lo mejor de sí mismos. 

Además, el team building mejora la productividad al permitir que los empleados optimicen sus habilidades y compartan responsabilidades. Al trabajar juntos de manera efectiva, logran una mayor eficiencia en la ejecución de tareas y proyectos. 

También hay que mencionar que el team building facilita el alcance de los objetivos empresariales, ya que los empleados comparten metas comunes y colaboran para alcanzarlas. Todo esto fomenta una mejor comunicación entre los miembros del equipo y otras áreas de la empresa, creando un ambiente laboral positivo y reduciendo tensiones entre los trabajadores. 

Cómo organizar una actividad de team building 

Para llevar a cabo actividades de team building y que resulten exitosas, es fundamental seguir un plan: 

• Definir los objetivos: Lo primero es establecer los objetivos a partir de las necesidades o áreas de mejora que se han identificado en el equipo. 
• Elegir las actividades: A continuación, se deben seleccionar las actividades que ayuden a alcanzar los objetivos. Es importante tener en cuenta los intereses, habilidades y preferencias de los empleados para elegir actividades que sean atractivas y relevantes para ellos.
• Planificar y organizar: Una vez definidas las actividades, es necesario planificar los recursos y materiales necesarios. 
• Evaluar y reflexionar: Finalmente, es esencial hacer una evaluación de los resultados obtenidos. Además, se deberá reflexionar sobre lo que funcionó bien y en que se puede mejorar.

Tipos de actividades de Team Building 

Las actividades de team building pueden variar según las necesidades del equipo y la naturaleza de la empresa. Algunas ideas incluyen: 

• Actividades al aire libre: Estas actividades ayudan a los equipos a trabajar juntos en un entorno más relajado y estimulante. 
• Talleres y formaciones: Sesiones interactivas que desarrollan habilidades específicas como liderazgo, resolución de problemas o comunicación. 
• Eventos dentro de la oficina: Actividades dinámicas como juegos, competiciones o desafíos que se realizan en el lugar de trabajo y fomentan la interacción entre compañeros.

Infinity Talent y el team building 

Uno de los objetivos de Infinity Talent es promover el team building a través de los videojuegos de manera innovadora, ayudando a fortalecer las relaciones de los empleados y mejorar la comunicación de estos.

¿Cómo lo hacemos?

Organizamos torneos de videojuegos para que participen los trabajadores de diferentes empresas. Esto permite que interactúen entre ellos mejorando así sus habilidades y desarrollando otras como puede ser la capacidad de resolver problemas o el trabajo en equipo. Gracias a estos torneos, los empleados pueden fortalecer diferentes aspectos personales mientras disfrutan de una manera diferente y divertida de los videojuegos.

En conclusión, el team building va a ayudar a mejorar varios aspectos fundamentales de una empresa para poder lograr los objetivos de una manera eficaz, donde los empleados estén cómodos y con motivación a la hora de trabajar, además de tener un ambiente positivo.